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我市召开海外人才需求调研协调会
来源：
发布时间：
2013-12-02
发布者：
王凯
为贯彻落实市委四届七次全体扩大会议关于推进我市跨越转型发展的精神及市委领导提高人才工作外向度的要求，更好发挥人才对于发展的引领作用，11月26日上午，由市委人才办牵头，市外侨办、市经信委、市农业局、市科技局、市食品药品监督局等市委人才工作成员单位在市外侨办会议室召开了我市海外人才需求调研协调会。
市外侨办主任王凌云首先介绍了我市引进海外高层次人才的主要渠道，然后提请与会单位从三个方面加大工作力度。一、报需求。希望各成员单位积极下企业摸底，了解企业对技术进步项目的需求及对人才的需求，了解在堰外国专家的需求，解决政府与企业之间信息不对称的问题，为我市参加明年“华创会”及我市海外人才工作站和海外人才联络点的建设提前做好准备。二、找对象。“华创会”等国家级海外引才平台及我市自主海外招聘会是海外引才的主要平台。充分利用上述平台的关键是找对象。要提前获取、分析海外代表的信息，选择目标对象紧盯不放，利用会前、会中、会后等时机联系、洽谈，争取合作。三是主角到场。各成员单位要精心挑选一些有吸引力和竞争力的项目，带着相关企业参会，让当事者双方见面洽谈，提高合作成功的可能性。
市外侨办引智科科长葛建琪讲解了关于外国专家办理外国专家证、居留证等证件的政策，希望各成员单位调研时积极宣传这些优待政策，为我市招才引智工作营造良好外部氛围。与会的其他单位负责人，纷纷献言献策，提供了许多好的建议和意见，并就各局之间存在的交*管理部分做了责任划分，明确了各自的任务。
最后，市委人才办主任黄五清对我市人才工作提出了明确要求。他指出，召开本次海外人才需求调研协调会，目的就是为了推进我市人才工作的外向度发展，从而服务我市经济跨越转型发展。人才调研工作要"快"，在三个月时间内，通过下企业进行海外人才摸底，摸清重点企业的重大项目及其人才需求；要"准"，收集的人才需求信息要尽量准确详实，为明年开展海外引才工作奠定良好基础；要"实"，提出的人才需求和项目需求要切实可行。各成员单位要高度重视，切实负起责任来，认真进行摸底，把握好时间节点，及早上报调研报告，确保调研工作顺利完成。
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